Nachfolgeplanung


Aus Sicht des Unternehmers ist eine Nachfolgeplanung mit vielen schwierigen, mitunter äußerst kritischen Entscheidungen verbunden.

  • Wer kann das Unternehmen erfolgreich weiter führen?
  • Welches ist der beste Zeitpunkt für die Übergabe?
  • Was ist das Unternehmen wert?

Neben diesen exemplarisch aufgezählten
„betriebswirtschaftlichen“ Fragestellungen ergeben sich
eine Vielzahl an steuerlichen und rechtlichen Fragen, die,
um eine erfolgreiche Übergabe zu gewährleisten,
frühzeitig bedacht werden sollten.

So ist beispielsweise zu klären:

  • Verhindern Pflichtteilsansprüche das gewünschte „Nachfolgeergebnis“?
  • Wie kann ich den Ehegatten und nahe Angehörige rechtlich und finanziell absichern?
  • Welche steuerlichen Folgen (Erbschaft- und Schenkungsteuer, Ertragsteuern) ergeben sich aus der gewünschten Nachfolgeregelung?

Eine frühzeitige und langfristig angelegte Nachfolgeplanung vermindert nicht nur die mit dem Übergang eines Unternehmens immer einhergehenden Risiken, sondern ist vielmehr auch eine Chance für ein Unternehmen gut „gerüstet“, die zukünftigen Aufgaben anzugehen.