Mediation als alternative Streitbeilegung


Durch Konflikte und Streitigkeiten, sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Bereich, werden Energien und Ressourcen gebunden, die ansonsten konstruktiv und schöpferisch genutzt werden könnten.

Die Nachteile der gerichtlichen Klärung von Streitfragen sind allgemein bekannt:

  • Vergleichsweise lange Verfahrensdauer.
  • In der Regel hohe Verfahrenskosten.
  • Beschränkung auf die rein rechtlich relevanten Gesichtpunkte des Konflikts.

Die Mediation stellt dazu in geeigneten Fällen eine interessante, oft auch kostengünstigere Alternative dar.

Ziel einer Mediation ist es, in einem individuellen und fairen, selbstbestimmten sowie nicht öffentlichen Verfahren mit Unterstützung des Mediators dauerhafte Konfliktlösungen zu finden.

Aufgabe des Mediators ist es dabei, den Konfliktparteien den Weg zur interessengerechten Gestaltung ihrer konkreten Situation zu ebnen. Der Mediator ist verantwortlich für den Verfahrensverlauf und unterstützt die Kommunikation der Beteiligten. Inhalte und Ergebnisse bestimmen die Parteien.